Jag började dejta någon på jobbet. Då blev jag hans chef.

År 2017 arbetade jag på ett litet kommunikationsföretag i New York City när jag blev engagerad med en kollega. Jag hade aldrig träffat någon på jobbet tidigare och plågade huruvida jag skulle fråga honom - eftersom vi bara var cirka sex i personal visste jag att det kunde bli rörigt. Men attraktionen och känslorna var så starka att det kändes som något jag inte kunde släppa. Det var mer än en mild förälskelse; det var det starkaste och djupast jag någonsin känt om någon.

'Jeff' var smart och rolig. Vi hade en obestridlig kemi och attraktion som jag inte hade upplevt med någon tidigare. Vi arbetade i en intensiv miljö med några galna människor och att få honom att prata med hjälpte oss båda att uthärda de långa timmarna. Vi skämtade om våra medarbetare och deras löjliga vanor och - som något av det Kontoret —Skulle dra lätta skämt mot våra kollegor.

Jag visste att han var lite osäker på skillnaderna i våra titlar.

När vi först började träffa hade vi samma titel, så det var inget problem att smälta våra personliga och professionella liv. Men efter att vi hade träffat i ungefär en månad förändrades saker: Jag blev befordrad, en annan kollega lämnade företaget och företaget omstrukturerades lite internt.

När våra lag omorganiserades blev jag lagledare och han hade en stödjande roll. En betrodd kollega visste om vårt förhållande. Under den interna reorgn sa hon till mig: 'Du är hans chef nu.' Jag fick panik. Det var det jag hade jobbat så hårt för att undvika. Jag visste att han var lite osäker på skillnaderna i våra titlar, och jag visste att dessa förändringar skulle göra allt oändligt värre.

Och det gjorde de säkert.

Först lät jag honom göra sina saker och övertygade mig själv om att jag litade på honom tillräckligt för att låta honom få autonomi. Saker blev obekväma när jag såg behovet av att ge honom vägledning om något. Vi hade en regel: Inget tal om arbete utanför kontoret. Men det fastnade inte. Han blev förbittrad när jag korrigerade hans arbete, även om han försökte inte visa det. Han skulle gå ut ur sitt sätt att säga, ”Jag är så glad att du blev befordrad! Jag har inga problem med starka kvinnor! ” Uppenbarligen försökte han alltför hårt för att bevisa något.

Saker blev bara värre. Efter två månader började vi båda leta efter andra jobb. Ironiskt nog intervjuade han för en position någon annanstans på samma nivå som jag hade befordrats till. Jag rekommenderade att han ansöker om en befattning vid sin nuvarande titel och tjänar deras uppskattning och förtroende och blir befordrad utifrån meriter. Detta gjorde mig förbannad, tror jag, för det illustrerade mitt syn på skillnaderna i vår kvalitet.

Han blev förbittrad när jag korrigerade hans arbete, även om han försökte inte visa det.

Så småningom lämnade jag företaget och vi började se mindre och mindre av varandra. Cirka sex veckor efter att jag började i ett nytt jobb gick vi ihop.

Trots att hela upplevelsen var svår på så många sätt är jag tacksam för de lärdomar jag fick som resultat. Om den personen är någon du kan klara dig utan, eller om du bara är intresserad av att kasta, håll tillbaka, för katastrofpotentialen är enorm.

Om potentialen för något speciellt är där och du bestämmer dig för att göra det, bara håll saker tyst. Lämna jobbet vid olika tidpunkter. Sitt från varandra vid kontorssamlingar. Lägg inte upp foton på sociala medier. Handla artigt men kopplat från varandra framför kollegor. Var uppmärksam på platser du kan stöta på kollegor i helgen - människor tar upp saker snabbare än du inser, särskilt i små miljöer. Vi var extremt försiktiga med allt vi gjorde för att aldrig ge oss bort.

Konventionell visdom strider mot kontorsförhållanden, men i slutändan vill hjärtat få vad det vill.