Skicka e-post till anställda efter timmar är nu olagligt i Frankrike
Det finns inget land som är lika liberalt som Frankrike när det gäller 9 till 5-malning. Landet har blivit känt för att ge anställda 30 lediga dagar om året och 16 veckors fullbetald familjeledighet och har precis gjort rubriker igen med en ny lag om 'rätt att koppla bort'.
Om du bor i City of Love och äger ett företag med 50 anställda eller mer är det tekniskt olagligt att skicka e-post till en anställd efter typiskt arbete timmar.
Men tänk om det är brådskande? Det måste vänta till måndag. Den nya lagstiftningen härrör från nya studier som visar att det i vår digitala tidsålder blir allt svårare för människor att stänga av från jobbet och de negativa känslomässiga och fysiska effekter som kan ha på våra liv.
'Alla studier visar att det finns mycket mer arbetsrelaterad stress idag än tidigare, och att stressen är konstant', sa Benoit Hamon från den franska nationalförsamlingen till BBC . ”Anställda lämnar fysiskt kontoret, men de lämnar inte sitt arbete. De förblir fästa med ett slags elektroniskt koppel - som en hund. Texterna, meddelandena, e-postmeddelandena - de koloniserar individens liv till den punkt där han eller hon så småningom går sönder. ”
Franska företag ombeds nu att förhandla om policyer som begränsar blandningen av anställdas privata och yrkesmässiga liv och upprätta ”stadgar om gott uppförande” som anger de tider som anställda kan vara fria från att bli digitala bojor till sina arbetsplatser.
”Rätten att koppla ifrån” lagen antogs som en del av en kontroversiell fransk arbetsrätt som vissa tror kommer att försvaga fackföreningar och förbättra arbetstagarnas arbetssäkerhet och uppenbarligen betraktades positivt av den hårt arbetande franska allmänheten.
RELATERAD: De 6 största anledningarna till att du känner dig missnöjd på jobbet
1 av 1
